Das sagen unsere Kunden

Eine Übersicht über unsere Projekte finden Sie hier:

Dennis Düthmann im Januar 2024

Inhaber und Geschäftsführer

Düthmann Reinigungstechnik

Liebe Anna, (…). Durch Dein Wissen haben wir neu gedacht. (…) Durch Deine empathische Art und Weise hast Du uns jedes Mal wieder eingefangen und abgeholt. Zu den Entwicklungsschritten gehörten unter anderem die Einführung von Struktur, die Organisation gepaart mit der nötigen Klarheit. Und gerade das macht Dich aus, Deine offene, klare und strukturelle Arbeitsweise. Wir können uns zu jedem Zeitpunkt auf Dich verlassen, Du stehst uns mit Deinem Rat zur Seite. (…) Manchmal reicht ein Augenblick, um die Sichtweise zu ändern.

Andreas Wolfsholz im Juli 2023

Geschäftsführer (CFO)

berbel Ablufttechnik GmbH

Erwähnenswert ist der individuelle Zuschnitt der Maßnahmen an die Teilnehmer. Hier wird nicht einfach eine vorhandene Theorie vermittelt, sondern individuell auf die Mitarbeitenden eingegangen. Die etwas „andere“ Vorgehensweise wie z.B. ein Austausch während eines gemeinsamen Spaziergangs, statt sitzend an einem Tisch, verleiht dem Ganzen Besonderheit. Es wird eine Atmosphäre geschaffen, in der sich die Mitarbeitenden wohl fühlen und ganz wichtig: in der sie sich öffnen können. Das Ergebnis? Äußerst zufriedene Teilnehmer, die sich persönlich weiterentwickelt haben und diese Entwicklung wird auch von anderen Mitarbeitenden wahrgenommen und bewundert.

Alexandra Puchta im Juli 2021

Referentin EUROBAUSTOFF Akademie

EUROBAUSTOFF Handelsgesellschaft mbH & Co. KG

Was wir in der Zusammenarbeit an Frau Kaufhold besonders schätzen ist, dass sie als verlässliche und eigenverantwortliche Partnerin im Rahmen unseres Seminarprogramms Veranstaltungen unserer Akademie professionell vorbereitet, umsetzt und nachbearbeitet. (…) dass sie die Teilnehmenden aktiv ermuntert ihre eigenen individuellen Wege zu finden und entsprechenden Raum gibt sowie durch Rollenübungen Situationen aus dem Alltag der Teilnehmenden für Nachhaltig und Vertiefung mittels operativer Umsetzungen sorgt.

Sven-Uwe Höhm im Januar 2019

Geschäftsführer 

Silgan Dispensing Systems Hemer GmbH

Offene Streitkultur fördern, zwischenmenschliche Probleme aufdecken, unangenehme Dinge konfrontieren, aber auch organisatorische Änderungen zu begleiten und zum Erfolg zu führen, dafür steht K&T S. Kaufhold.

Eine Verbesserung des Konfrontationsniveaus und zeitnahes Feedback führt unvermeidlich zu einer Motivations- und Produktivitätssteigerung, kurz – eine sehr gute Investition!

Christian Hüffel im Mai 2019

Kaufmännischer Leiter

Wilhelm Stolle GmbH

Diese Fortbildungen oder Seminare, sei es ein firmenspezifisches Gruppenseminar, ein mehrtägiges Persönlichkeitstraining oder auch ein Persönlichkeitscoaching, waren alle hervorragend und individuell auf uns abgestimmt. […] Die Erfolge im Arbeitsalltag haben uns gezeigt, dass es wichtig ist, Seminare mit dem nötigen Einfühlungsvermögen, Offenheit und Ehrlichkeit durchzuführen.

Filippo Plantera im Juni 2018

Personalleiter

Volkswagen Originalteile Logistik GmbH & Co. KG

Was Sie als Mensch ausmacht, ist auf der einen Seite Ihre professionelle und klar strukturierte Art der Vorgehensweise und auf der anderen Seite Ihr ehrlicher, direkter aber immer sehr freundlicher und persönlicher Umgang mit Ihren Coachees. Sie schaffen es sehr schnell, eine tiefe und vertrauensvolle Basis der Zusammenarbeit herzustellen. Das unterstreichen die vielen, sehr positiven Rückmeldungen unserer Mitarbeiter.

Barbara Frieling im April 2018

Personalleitung

Bauen + Leben Service GmbH & Co. KG

Unsere Zusammenarbeit ist durchweg geprägt von außerordentlichem Vertrauen auf beiden Seiten, spürbarer Wertschätzung für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen, sowie einem kontinuierlichen Streben nach Verbesserung. […] lch möchte […] betonen, dass eine derart enge Zusammenarbeit zwischen externem und internem Trainer nicht selbstverständlich ist und umso mehr aufzeigt, wie flexibel Sie auf Unternehmenswünsche reagieren und mit welchem Herzblut und Engagement Sie lhrem Beruf, vielmehr lhrer Leidenschaft, nachgehen.

Martin Ziegler und ppa. Friedrich Krämer im Oktober 2014

Geberit Mapress GmbH

Sie begegnen uns als beständige, aufrichtige, selbständige und authentische Persönlichkeit, die die Dinge beim Namen benennt. Neben Ihrer fachlichen Kompetenz hat sich in den Jahren der Zusammenarbeit auch eine sehr wertschätzende persönliche Zusammenarbeit entwickelt, wo Ihr Rat gefragt ist und wir sowohl persönlich wie auch fachlich von einem großen Erfahrungsschatz profitieren dürfen.

Rolf Bühner im Februar 2012

Geschäftsführer

Bauen + Leben Service GmbH & Co. KG

Sie […] haben es von Beginn an verstanden, das Vertrauen der Gesellschafter und Geschäftsführer unserer Firmengruppe durch Verbindlichkeit, schlüssige Argumentation, beharrliche Auseinandersetzung, Einfühlungsvermögen und wertschätzendes Feedback, gepaart mit einem ordentlichen Schuss Provokation zu gewinnen. […] Sie sind authentisch, klar und manchmal konfrontierend in Ihren Ansagen, dabei menschlich, exakt und einfühlsam in Ihrer Wahrnehmung sowie humorvoll und mit Herzblut bei der Sache.

Eva Steckelberg im Dezember 2011

Personalentwicklung

Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH

An K&T gefällt uns besonders, dass unsere TeilnehmerInnen […] ihren „richtigen“ Weg und ihr individuell „passendes“ Verhalten, unter fachkundiger Anleitung, eigenständig entwickeln bzw. modifizieren. Dies geschieht in offener Atmosphäre, die durch Humor, Herzlichkeit, Wertschätzung, Respekt und Klarheit gegenüber Menschen und der Organisation geprägt ist. […] Gepaart mit der Bereitschaft, Konflikte durch das Ansprechen auch unbequemer „Wahrheiten“ zu klären, verdeutlicht dies die Professionalität, mit der K&T TrainerInnen arbeiten..

ppa. Stefanie Bekes im Juli 2011

Leitung Personal

Menerga GmbH

Wir sind jedes Mal von der Methodik und der Didaktik von Ihnen begeistert: Professionalität, Authentizität, die wertschätzenden Feedbacks, Begeisterung, die ansteckt, sowie ein ganz besonders persönliches Engagement machen Sie zu einem wichtigen Entwicklungspartner für unser Unternehmen.

Dr. Urs Pohlman im August 2011

Vorsitzender des Verwaltungsrats

ananné AG

Ich möchte Ihnen an dieser Stelle für Ihre hervorragende Arbeit in den vergangenen Monaten danken. […] Wir haben Frau Kaufhold als eine Begleiterin erlebt, die ein hohes Maß an Neutralität in Konfliktsituationen zeigt. Sie kann wichtige und auch unangenehme Dinge sehr offen und zielorientiert ansprechen und lebt dabei immer ein respektvolles Verständnis für die Menschen, mit denen Sie arbeitet. Diese Haltung schafft die fruchtbare Grundlage für die Beteiligten, sich auf Veränderungen an sich selbst einzulassen.

Michael Hackländer im Juli 2011

Geschäftsführer

Alfotec GmbH

Was Silvia Kaufhold ganz besonders auszeichnet, ist Ihre Offenheit und Geradlinigkeit. Der Mut, auch unangenehme Dinge auszusprechen, sorgt für eine erfolgreiche und zeitnahe Veränderung in den bestehenden Prozessen. Der Umgang mit den Menschen ist durch Empathie und Wertschätzung geprägt.

Joe Laufer im Juni 2011

President

BJB Electric, L.P.

Silvia’s approach is no-nonsense, direct, realistic and effective. She enables you to see dimensions of your organization that you may have overlooked but more importantly she confirms what you may have suspected and encourages you to take the appropriate action. Her ability to assess individual competencies, capacities, and skill-levels combined with her understanding of human nature has made her a valuable asset to our organization. […] Silvia is equally effective for executives, midlevel managers, high-potential employees, and staff members.

Petra Bültmann-Steffin im März 2009

Geschäftsführerin

Bültmann GmbH

In dieser Zeit hat Frau Kaufhold uns sehr bewegt, alte Verhaltensmuster „geknackt“ und unausgesprochene Konflikte thematisiert. [… Sie] hat sich auf jeden von uns individuell eingestellt, bei Bedarf fruchtbare Coaching-Gespräche geführt und unsere Gemeinsamkeit als Führungsteam geprägt. […] Ich bin Silvia Kaufhold zutiefst dankbar für den erfolgreichen Veränderungsprozess, den sie in unserem Unternehmen angestoßen und maßgeblich begleitet hat.

Rüdiger Ehrenbeck im März 2009

Geschäftsführer 

MAKA - Max Mayer Maschinenbau GmbH

Anfänglich von einigen Teammitgliedern noch skeptisch beurteilt, haben Sie uns methodisch gekonnt und mit persönlichem Einfühlungsvermögen, z. T. gepaart mit der nötigen energischen Hand, dorthin gebracht, wo wir hin wollten: zum gegenseitigen, offenen und ehrlichen Meinungsaustausch und Feedback. Das tat gut.

Dr. Gerhard Bruns im April 2009

Geschäftsführer

con|energy unternehmensberatung gmbh & co. kg

Besonders schätze ich an ihr [Silvia Kaufhold], dass sie mit offenem Herzen und klarem Verstand berät, sie sieht immer den Menschen mit seiner eigenen persönlichen Geschichte und behält dabei fest berufliche Ziele im Auge. […] Ein wesentlicher Faktor ihrer Arbeit ist für mich ihre absolute Vertrauenswürdigkeit und der Erfolg ihrer Arbeit, den ich bei den Mitarbeitern direkt beobachten kann.

Torsten Schönne im März 2007

Leiter Personalabteilung

Interprint GmbH & Co. KG

[…] weil Silvia Kaufhold immer das Netzwerk als Ganzes und auch die Wechselwirkungen der nicht direkt in den Trainings oder Coachings einbezogenen Personen sieht. […] weil hier soziale Intelligenz und große Emotion statt dem routinierten Anwenden bestimmter professionell eingeübter Techniken und der klare Fokus auf den einzelnen Menschen, der zu trainieren ist, immer im Vordergrund stehen. […] weil sie ein sehr klares Feedback, auch den Auftraggebern und übergeordneten Führungskräften über [deren] eigene Rolle, über die Aufgabenstellung und, wenn notwendig, über Veränderungen in der Zielsetzung gibt.

Ute Primke im Januar 2006

Personalentwicklung

Stürtz GmbH

In den bisherigen Trainings mit K&T hat uns besonders begeistert: Die Einfühlsamkeit und Wertschätzung, die die Trainer den Teilnehmern entgegenbringen. Die offene, klare und ehrliche Arbeitsweise. K&T arbeitet mit viel Herz und großer Kompetenz am Menschen.

Helmut Lang im Juni 2005

Hauptabteilungsleiter Personalwirtschaft 

Stadtwerke Karlsruhe GmbH

Offene Streitkultur fördern, zwischenmenschliche Probleme aufdecken, unangenehme Dinge konfrontieren, aber auch organisatorische Änderungen zu begleiten und zum Erfolg zu führen, dafür steht K&T S. Kaufhold.

Eine Verbesserung des Konfrontationsniveaus und zeitnahes Feedback führt unvermeidlich zu einer Motivations- und Produktivitätssteigerung, kurz – eine sehr gute Investition!

Dirk Schroer im Juni 2004

Geschäftsführender Gesellschafter -

MFW Märkisches Federn-Werk GmbH & Co. KG

[...] Besonders erwähnenswert empfinden wir Ihre Seminare aus dem Bereich Kommunikations- und Teamtraining sowie Persönlichkeits-Coaching.

Sie haben es verstanden, nützliche Tips und Techniken aus den Bereichen der Soziologie, Psychologie und Managementwissen so zusammen zu stellen, dass wir sie als nützliche Werkzeuge benutzen können. Verhaltensmotive unserer Mitmenschen besser zu verstehen, bildet somit eine ideale Grundlage im geschäftlichen und auch privaten Umgang mit Menschen.[...] 

Darüber hinaus jedoch möchte ich noch unbedingt betonen, dass wir alle uns in Ihrem Haus sehr wohl gefühlt haben. Sie persönlich, der Mensch Silvia Kaufhold, tragen durch Ihren Einsatz und Ihre Persönlichkeit sehr zum Gelingen der Seminare bei. Denn Sie haben etwas, was auch Trainer nicht lernen können: Einfühlungsvermögen, Menschlichkeit und Herzenswärme.